训战一体，人才培育再上新台阶

雨润培训中心的前身是2009年9月雨润斥资近千万元筹备，2010年5月9日成立的“南京雨润学院”，主要致力于雨润内生性力量的系统发展，期望成为：干部的摇篮，让千军万马上战场；文化的阵地，培育企业职业化基因；专家的孵化器，让垄断性人才培育专家型人才；经营的训战平台，最终提升业务绩效！

在培训模式方面，雨润培训中心采用训战结合的模式，坚持场景化、案例化、实战化，关注培训的效果和应用场景，学员能力提升立竿见影，多出、快出人才的局面初步形成。

在实际教学过程中，多采用案例教学法。安排学员将实际工作中遇到的问题用案例的方式撰写出来，将优秀案例充实到案例库中。同时，培养学员对企业的经营和管理岗位的认知，为集团二次创业过程中各项能力的建设和发展提供支持和保障。

在课程开发方面，围绕集团核心价值观和岗位胜任能力，雨润培训中心开发了数百门精品培训课程，涵盖企业文化、专业能力、管理能力和通用能力。

在师资力量方面，雨润培训中心拥有专、兼职教师百余人，分别由企业中高级管理人员与核心技术骨干担任。

在教学设施方面，雨润培训中心共有多个可容纳50名学员的多媒体教室，可纳200人的多功能厅，图书馆、会议室、食堂、学生宿舍和活动设施等一应俱全。

如今的“雨润培训中心”，已经成为集团培养优秀职业经理人的摇篮、传播企业文化的阵地，构建学习型组织的平台，推动企业转型与变革、提高企业竞争力的助推器。雨润培训中心将努力争取用五年时间，把自己打造成国内知名的企业内训机构，在培养人才、推动企业转型与变革、满足企业对新型人才的需求等方面发挥更大的作用。